3. Koppel een persoon aan een vacature
Matching zoekt relevante kansen en vergelijkt daarna een beperkte shortlist met het aanpasbare profiel van de persoon.
Van ervaring naar een shortlist
1
Beschrijf ervaring
Gebruik de vragenlijst of een voorbeeld van een geanonimiseerde pdf-cv. Controleer en bewerk het profiel voor matching.
2
Zoek passende vacatures
Semantisch zoeken, zoeken op canonieke vaardigheden en ondersteunend woordzoeken gaan samen in rank fusion. Het systeem vindt maximaal 200 kandidaten, vergelijkt maximaal 30 en toont er 10.
3
Licht de vergelijking toe
Resultaten onderscheiden onderbouwd, onbekend en nader uit te vragen bewijs. Zelfgerapporteerde vaardigheden zijn geen geverifieerde competentie. Aanbevelingen voorspellen geen aanname.