Data Engineer Workforce Management

Dit ga je doen Dit krijg je Dit bieden we nog meer Dit vragen wij Hier kom je te werken Bijzonderheden Over de functiegroep Stel gerust je vraag Dit ga je doen Binnen de afdeling Planning van de NVWA bouwen we aan de toekomst: een slimme, datagedreven werkwijze voor de inzet en planning van onze medewerkers en om die waar te maken, zoeken we een data engineer Workforce Management (WFM). In deze rol zorg jij voor het datafundament waarmee we beter kunnen sturen op capaciteit, inzet en prestaties van onze inspecteurs en toezichthoudend dierenartsen. Je ontsluit en koppelt gegevens uit verschillende systemen en zorgt ervoor dat deze betrouwbaar, actueel en bruikbaar beschikbaar zijn voor analyses, dashboards en verdere datagedreven toepassingen. Daarmee speel je een sleutelrol in het versterken van onze stuurkracht op capaciteit, inzet en prestaties. En je draagt direct bij aan de verdere ontwikkeling van Workforce Management, gericht op voorspelbaarder plannen, het verhogen van de kwaliteit en het realiseren van stabiele processen. Jouw kerntaken Als data engineer WFM beweeg je op het snijvlak van planning, data en informatievoorziening. Je begrijpt hoe gegevens worden gebruikt binnen Planning, maar jouw belangrijkste verantwoordelijkheid ligt bij het technisch ontsluiten, koppelen en beschikbaar stellen van data. Je zorgt ervoor dat gegevens uit verschillende bronsystemen op een betrouwbare en herleidbare manier beschikbaar komen voor analisten, data scientists en dashboards. Je houdt je onder andere bezig met: • Datapijplijnen bouwen en beheren. Je ontwikkelt en onderhoudt datapijplijnen op Azure, zodat gegevens uit verschillende systemen betrouwbaar worden verwerkt en beschikbaar gesteld. • Data ontsluiten en koppelen. Je verdiept je in bestaande bronsystemen en de gegevens over roosters, beschikbaarheid, inzet en werkvoorraad. Je zorgt ervoor dat deze gegevens op een bruikbare en herleidbare manier worden ontsloten. • Datakwaliteit en architectuur verbeteren. Je maakt zelfstandig keuzes over onder andere datamodellering, historisering, testbaarheid en onderhoudbaarheid. Daarbij kijk je zowel naar de hoofdlijnen als naar de details van dataprocessen. • Veilige gegevensverwerking waarborgen. Je houdt rekening met privacy en informatiebeveiliging. Met onder andere dataclassificatie en rolgebaseerde toegangsrechten zorg je ervoor dat persoonsgegevens alleen toegankelijk zijn voor bevoegde medewerkers. • Dataprocessen monitoren en documenteren. Je zorgt ervoor dat datapijplijnen niet alleen werken, maar ook goed worden bewaakt, gedocumenteerd en overdraagbaar zijn. • Samenwerken met collega's en gebruikers. Je zoekt actief de verbinding met collega's van Informatievoorziening, data en ICT en met de gebruikers binnen Planning. Je legt technische keuzes helder uit, ook aan collega's zonder technische achtergrond. Je werkt in een omgeving waarin de informatiebehoefte kan veranderen. Bij een verstoring van de dataverwerking of een onverwachte vraag naar nieuwe stuurinformatie schakel je snel en zorg je voor een werkbare en verantwoorde oplossing. Je opereert daarbij vanuit afdeling Planning, waarbij je direct samenwerkt met collega’s binnen en buiten je team. Dat doe je hybride, vanuit het hoofdkantoor van de NVWA in Utrecht of je eigen thuiskantoor. Wil je met jouw technische kennis er voor zorgen dat data betrouwbaar beschikbaar is en dat onze collega's binnen Planning beter onderbouwde keuzes kunnen maken? En herken je jezelf in de onderstaande functie-eisen? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Zet je idealen om in daden en kom werken bij de NVWA. Dit krijg je <span class="job-short-info__value " winautomationvisibilitylandmark="true"> Schaal 12 €4.818 - €7.094 (bruto) Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 2 jaar 32 - 36 uur Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Dit bieden we nog meer Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden: Individueel Keuze Budget Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage. Vakantiedagen Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof Reiskostenvergoeding Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding. Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken. Verlofregelingen Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Pensioen De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP. Extra toeslagen en vergoedingen Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst. Dit vragen wij Je bent een ervaren data engineer die zelfstandig technische oplossingen kan ontwikkelen en daarbij verder kijkt dan alleen de techniek. Je doorgrondt dataprocessen, ziet waar verbeteringen mogelijk zijn en maakt weloverwogen keuzes over de inrichting en kwaliteit van dataoplossingen. Je werkt zorgvuldig, hebt oog voor privacy en beveiliging en vindt het belangrijk dat jouw oplossingen betrouwbaar en goed overdraagbaar zijn. Je kunt technische vraagstukken vertalen naar begrijpelijke uitleg en werkt graag samen met zowel technische collega's als gebruikers uit de praktijk. Je bent bovendien wendbaar: als de situatie daarom vraagt, kun je snel schakelen en prioriteiten verleggen. Affiniteit met planning, capaciteitsmanagement of andere operationele bedrijfsprocessen is belangrijk, maar ervaring met een specifiek Workforce Management-systeem is geen vereiste. Je bent vooral bereid je te verdiepen in onze bestaande systemen en de gegevens die daaruit voortkomen. Daarnaast beschik je over: • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als data engineer of in een vergelijkbare functie. • Aantoonbare ervaring met het bouwen van datapijplijnen op Azure, bijvoorbeeld met BI Studio en Azure Data Factory. • Ervaring met Azure Data Lake Storage als opslaglaag. • Goede kennis van Python en SQL. • Een afgeronde hbo-opleiding in informatica, data engineering, software engineering of een vergelijkbare richting is een pré. Heb je niet de genoemde opleidingsachtergrond, maar spreekt deze functie je aan en kun je jouw kennis en ervaring goed onderbouwen? Ook dan nodigen we je uit om te reageren en in