BI developer

Wat is vereist? Minimaal hbo-opleiding, bijvoorbeeld hbo-ict Data Management & BI (Business Intelligence) Relevante werkervaring (medior of meer) Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift (Aantoonbare) affiniteit met (het ontwikkelen, implementeren en beheren van) van dataplatform (Azure) Ervaring met SQL en Python Aantoonbare ervaring met Power BI (certificering PL-300 en meer) Affiniteit met (non-)financiële pensioenprocessen en WFT zijn een pre Je beschikt over communicatieve vaardigheden en analytische vaardigheden Wat krijg je? €4.425 - €8.300 (schaal 8-9) bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) 36-urige werkweek 27 vakantiedagen Volop ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief studiemogelijkheden en deelname aan het organisatiebrede Leiderschapsprogramma Thuiswerkvergoeding, onkostenvergoeding en NS Business card Laptop, telefoonvergoeding en hybride werken Wat doe je? 60% Ontwikkelwerk verrichten 20% Overleggen bijwonen 20% Ad-hoc ondersteuning en analyses uitvoeren Interesse Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op. Maarten Raatgever mraatgever@railov.nl Vacature Als BI developer bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van gedetailleerde financiële en non-financiële rapportages, evenals het opzetten en onderhouden van het datalandschap dat dit mogelijk maakt. Je richt je op de pensioenadministratieprocessen, waaronder SLA, performance en compliance. Je verzamelt en valideert de benodigde data vanuit het Data Warehouse (DWH), waarna je deze helder en nauwkeurig presenteert in bijvoorbeeld PowerBI. Ook automatiseer je het rapportageproces en de controles op juistheid, volledigheid, tijdigheid en plausibiliteit, waardoor de rapportages efficiënter en betrouwbaarder worden. Je werkt nauw samen met je (virtuele) team om rapportages op te stellen voor de unit Pensioenbeheer en levert ad-hoc informatie aan Pensioenbeheer, Actuariaat en het (uitvoerend) bestuur. Daarnaast monitor je continu de performance van de rapportages die dagelijks inzicht geven in de werking van de pensioenadministratieprocessen. Je wordt onderdeel van het team Pensioenadvies, Beheer & Change, een energiek team van 14 collega’s. Dit team brengt strategie en uitvoering binnen Rail & OV samen. Samen signaleer je kansen, vertaal je deze naar slimme verbeteringen en regisseer je de realisatie ervan, met oog voor wet- en regelgeving, techniek, klantbeleving en proces. Je versnelt de veranderingen die de pensioendienstverlening van morgen mogelijk maken door in drie subteams, ieder met zijn eigen expertise, samen te werken aan continue verbetering. Jouw expertise op het gebied van data stelt het team in staat om nog meer datagedreven te werken. Met jouw rapportages onderbouw je verbeterinitiatieven en draag je bij aan de ambitie om de klantervaring te personaliseren. Door data uit zowel front- als back-end systemen slim te combineren, zorg je ervoor dat we de deelnemerservaring continu verbeteren.