Ervaren Business Analist

Wil jij als Business Analist werken aan complexe, bedrijfskritische processen binnen een compacte organisatie waar automatisering, ketendenken en pragmatische samenwerking centraal staan? Lees dan verder! Lees dan verder! De organisatie: Deze informele financiële dienstverlener in regio Noord-Brabant werkt binnen een procesintensieve omgeving waar veel draait om automatisering, zorgvuldige verwerking van aanvragen en het continu verbeteren van interne systemen. De organisatie is compact genoeg voor korte lijnen, maar inhoudelijk complex genoeg om als Business Analist echt impact te maken. Je komt terecht in een omgeving waar een groot deel van de IT intern wordt ontwikkeld. Denk aan administratieve systemen, klantportalen, tussenpersoonportalen en interne applicaties die dagelijks gebruikt worden binnen kritische bedrijfsprocessen. Hierdoor is het belangrijk dat wijzigingen goed worden doordacht en dat de impact op de volledige keten scherp in beeld is. De cultuur is informeel, direct en pragmatisch. Er wordt hard gewerkt aan serieuze systemen, maar wel binnen een organisatie waar samenwerking, eigenaarschap en een gezonde werkdruk belangrijk zijn. Het team en jouw rol Als Business Analist ben jij de verbindende schakel tussen business en IT. Je werkt samen met business owners, ontwikkelaars, tech leads, QA-specialisten en andere Agile teams om wensen en veranderbehoeften te vertalen naar heldere requirements, user stories en acceptatiecriteria. Je kijkt verder dan alleen de vraag die op tafel ligt. Je analyseert processen end-to-end, brengt afhankelijkheden in kaart en denkt kritisch mee over de beste oplossing. Daarbij is ketendenken belangrijk: een wijziging aan de voorkant van het proces kan verderop grote gevolgen hebben, en jij zorgt dat die impact vooraf duidelijk is. Daarnaast neem je een actieve rol in het Agile team. Je bewaakt scope, prioriteiten, backlog, voortgang en planning en zorgt dat risico’s, blockers en afhankelijkheden tijdig zichtbaar worden. Je moet stevig genoeg zijn om met afdelingshoofden, business stakeholders en technische collega’s te sparren en waar nodig tegenwicht te bieden. Sollicitatieprocedure In de eerste ronde maak je kennis met de HR-manager en de teamleider. Dit gesprek draait vooral om persoonlijkheid, cultuurfit en de manier waarop je samenwerkt binnen een team. Het cv wordt uiteraard besproken, maar de nadruk ligt nog niet volledig op de inhoud. In de tweede ronde ga je dieper in op de inhoud van de functie. Voor deze Business Analist rol spreek je onder andere met de teamleider en een collega Business Analist. In dit gesprek wordt verder gekeken naar je ervaring met procesanalyse, Agile werken, stakeholdermanagement en het vertalen van businessvragen naar concrete IT-oplossingen. Het derde gesprek is met de IT-directeur. Dit is de afrondende stap waarin ook de arbeidsvoorwaarden worden besproken. Wanneer er van beide kanten een goede match is, kan het proces snel worden afgerond. Interesse? Mail je CV! Dan neem ik zo snel mogelijk contact op!